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附件：《網(wǎng)格員報(bào)名表》

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提取碼: qn7t 

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，由河南華信企業(yè)信息服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘14名網(wǎng)格人員派遣至許昌市公安局魏都分局工作。為規(guī)范和公開招聘工作，特制定本工作方案。

一、招聘原則

本次招聘工作面向社會(huì)公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核，擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘人員14名，派遣至許昌市公安局魏都分局從事相關(guān)工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)；

2.自愿從事網(wǎng)格員工作，樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，服從組織安排，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力、技術(shù)技能、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

3.品行端正，心理健康，紀(jì)律觀念強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能保守工作秘密；

4.身體健康，五官端正，無不良嗜好，無口吃、重聽、無紋身、色盲和其他精神類、傳染性疾病；

5.年齡35周歲（含）以內(nèi)、身高1.70米以上；

6.具有國(guó)家教育部認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。退伍軍人、政法類院校畢業(yè)生及其他特殊技能技術(shù)人才可適當(dāng)放寬招聘條件（學(xué)歷可放寬至高中/中專）；

7.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警配偶、子女，見義勇為先進(jìn)個(gè)人。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政處罰、收容教養(yǎng)、收容教育的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被解聘或因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；

4.其他不適合從事網(wǎng)格員工作的情形。

四、招聘程序

本次招聘由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，具體流程有：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體測(cè)、體檢、政審、公示、聘用等程序。

（一）發(fā)布公告

本次招聘在河南華信企業(yè)信息服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.pic-audio.cn）和地方信息平臺(tái)同步發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

1. 報(bào)名郵箱：liangel@huasting.com

      報(bào)名網(wǎng)址：www.pic-audio.cn

2. 報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日至8月17日下午18:00。報(bào)名要求：應(yīng)聘者須填寫《網(wǎng)格員報(bào)名表》附件，且表中一定附上以下資料：身份證（正反面）、畢業(yè)證、退伍證（針對(duì)退伍軍人）、相關(guān)技能證書掃描件、近期免冠一寸彩色照電子版；大專以上畢業(yè)生登陸學(xué)信網(wǎng)下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版，上資料電子版（《網(wǎng)格員報(bào)名表》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）打包發(fā)送至liangel@huasting.com郵箱。相關(guān)紙質(zhì)原件保留作為后期復(fù)審。咨詢電話同步！

（三）資格審查

按招聘要求對(duì)報(bào)名考生資料進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格。通過資格初審的人員，將通過電話或者短信通知符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試滿分100分（成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。

（五）體測(cè)

1.根據(jù)面試成績(jī)，按照從高分到低分確定參加體能測(cè)試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入體能測(cè)試。面試環(huán)節(jié)有零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

體能測(cè)試參考人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本次僅測(cè)試跑步和縱跳摸高。

（一）男子組

　　項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

　　1000米跑 ≤4′25″　縱跳摸高 ≥265厘米

（二）女子組

　　項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

　　800米跑 ≤4′20″　 縱跳摸高 ≥230厘米

2.體能測(cè)試參考人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過河南華信企業(yè)信息服務(wù)有限公司網(wǎng)站和地方信息平臺(tái)同步發(fā)布。

（六）體檢

通過體能測(cè)試人員，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，確定參加體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢合格的通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（七）政審

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行政審，政審參照錄用人民警察相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。政審不合格的，取消聘用資格。因政審不合格造成的空缺，將按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須體能測(cè)試、體檢合格。

（八）聘用

面試、體檢、政審合格者被確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在河南華信企業(yè)信息服務(wù)有限公司網(wǎng)站和地方信息平臺(tái)同步進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿且無異議的，招聘結(jié)果經(jīng)主管部門認(rèn)定后，按照規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

五、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

（一）招聘人員為魏都區(qū)網(wǎng)格員，與河南華信企業(yè)信息服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同、工資待遇參照魏都區(qū)警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）招聘人員試用期三個(gè)月,試用期發(fā)放基本工資。試用期滿后按照規(guī)定簽訂聘用合同。福利待遇隨個(gè)人工作年限、取得的相關(guān)資格、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平及政策酌情增長(zhǎng)。

（三）被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員被聘用后最低服務(wù)年限為二年。

六、其它注意事項(xiàng)

（一）根據(jù)上級(jí)文件精神，在公開招聘網(wǎng)格員過程中，所有人員需全程佩戴口罩等。

（二）考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

七、紀(jì)律

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

八、其他

未盡事宜根據(jù)具體情況視情而定。

附件：《網(wǎng)格員報(bào)名表》

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河南華信企業(yè)信息服務(wù)有限公司

 2023年8月15日