職位：人力資源部經理
崗位要求：
1、文化程度：大專以上；
2、職業素養：愛崗敬業，具備較好的責任感、事業心、大局觀，團結上進、工作細致、耐心、踏實；
3、綜合能力：有較強的規劃能力、溝通能力、協調能力，文字、學習能力強、語言表達能力強，思維敏捷、熟悉使用計算機辦公軟件；
4、工作經驗：5年以上工作經驗，2年以上人事或人力資源相關經驗。
工作內容：
1.全面負責和主持人力資源部工作；
2. 參與制定人力資源規劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
3. 依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成。
4.依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
5.主導全公司“目標管理”績效考核的推行，并不斷完善績效管理體系；與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核；
6.人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、修訂，使員工的管理有章可循，各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報；
7.深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中；建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍；
8. 協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定，培訓各部門各級主管掌握人力資源管理知識、技能，站在人力資源的角度管理下屬；
9.負責貫徹落實國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定，注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制；
10.組織員工崗前培訓、協助辦理培訓入職手續，負責每月考勤的匯總及填制工作；
11.組織完成公司領導交辦的其它工作。
薪資待遇：
1、試用期：1-3個月 3000元/月
2、轉正后：基本工資+崗位津貼+餐補+交通通信補+全勤+績效+年終獎。簽訂正規勞動合同，繳納五險；享受國家法定節假日以及相關福利待遇，帶薪年假，每年旅游，每年調薪。
3、工作時間：行政班，雙休
4、工作地址：鄭州市大學路
5、薪金：4000元左右/月
獵頭顧問及合伙人若干
崗位要求：
1、文化程度：大專以上；
2、職業素養：愛崗敬業，具備較好的責任感、事業心、大局觀，團結上進、工作細致、耐心、踏實；
3、綜合能力：有較強的規劃能力、溝通能力、協調能力，文字、學習能力強、語言表達能力強，思維敏捷、熟悉使用計算機辦公軟件；
4、工作經驗：5年以上工作經驗，2年以上獵頭行業經驗。
工作內容：
1、分析職位要求，與客戶溝通職位詳細需求和職位相關情況，負責項目的完成
2、分析職位需求，討論形成訪尋策略，確定尋訪方向，開始搜尋，并根據招聘進度做出調整。
3、根據既定方向，進行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標候選人，聯系候選人，判斷候選人的匹配性，做推薦。
4、按照客戶對職位的要求，與候選人進行溝通和評估，制作并提交候選人報告。
5、跟進職位的招聘流程，管理候選人的動機和期望。
6、跟蹤客戶的招聘面試，及時了解客戶對候選人的反饋，進行一些必要的候選人面試培訓，跟進招聘進度協助候選人入職，不斷調整方向，保證對客戶招聘職位的交付。
薪資待遇：
你說了算！
財務負責人
崗位要求：
1、文化程度：大專以上（條件優異者可適當放寬條件）；
2、職業素養：愛崗敬業，為人正直, 具備較好的責任感，團結上進、工作認真細致、耐心、踏實；
3、綜合能力：學習能力強、語言表達能力強，思維敏捷、熟悉使用計算機辦公軟件,良好的職業道德；
4、工作經驗：3年以上財務工作經驗。
工作內容：
1、負責客戶的工資發放對接，財務管理、流程體系；
2、跟蹤記錄客戶涉及到財務的相關事宜；
3、依據國家的法律法規和公司的財務制度，做好會計監督、審計及核算工作，確保財務制度的有效執行。
4、建立公司內部控制體系，完善財務管理制度，優化財務工作流程。
5、領導交辦的其他工作
薪資待遇：
1、試用期：1-3個月 2000元/月
2、轉正后：基本工資+崗位津貼+餐補+交通通信補+全勤+績效+年終獎。簽訂正規勞動合同，繳納五險；享受國家法定節假日以及相關福利待遇，帶薪年假，每年旅游，每年調薪。
3、工作時間：行政班，雙休
4、工作地址：鄭州市大學路
5、綜合薪金：3000-4000元左右/月
銷售代表
崗位要求：
1、文化程度：大專以上（條件優異者可適當放寬條件）；
2、職業素養：愛崗敬業，為人正直, 具備較好的責任感，團結上進、工作認真細致、耐心、踏實；
3、綜合能力：學習能力強、語言表達能力強，思維敏捷、熟悉使用計算機辦公軟件,良好的職業道德；
4、工作經驗：2年以上人力資源工作經驗。
工作內容：
1、根據公司的產品分類進行業務銷售；
2、負責售前、售中及合同簽到，跟蹤記錄客戶進展，維護客情關系；
3、依據崗位制度，做好和客服部門及財務部門的有效對接。
4、執行業務銷售體系，完善業務流程。
5、領導交辦的其他工作
薪資待遇：
你說了算
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