聯(lián)系人：陳老師 13343854389
簡歷投遞郵箱：chenfy@huasting.com
銷售專員
崗位職責：
1、數(shù)據(jù)收集:憑借自身資源或網(wǎng)上渠道搜集有效客戶信息;
2、開拓客戶:利用電話、郵件等一系列方式了解客戶實際情況及財稅壓力和需求，邀約拜訪;
3、客戶拜訪:前往客戶企業(yè)或邀約客戶來到公司面談，深度了解企業(yè)財稅情況，并根據(jù)實際困難，為其籌劃專業(yè)合理的稅籌方案;
4、客戶跟進:持續(xù)跟進客戶合作意向度，達成意向合作后，幫助企業(yè)落地到公司合作的政府園區(qū)，使其合理合規(guī)合法的享受稅收優(yōu)惠政策，解決企業(yè)實際稅務(wù)疑難問題。
崗位要求：
1、18-35歲， 財稅或者人力資源行業(yè)優(yōu)先;
2、專科及以上學歷;
3、TOB工作經(jīng)驗，有一定的客戶資源;
4、良好的語言表達能力，主動積極、有團隊合作精神，思維敏捷、邏輯清楚
福利待遇：
1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢，綜合薪資3000-10000元。
2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；
3、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址：鄭州總部、新鄉(xiāng)分公司、信陽分公司、洛陽分公司、許昌分公司、許昌襄城分公司、開封蘭考分公司
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HRBP
崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標，制定業(yè)務(wù)部門年度人力資源工作計劃，追蹤業(yè)務(wù)中心的人效表現(xiàn)，管控人力成本，為業(yè)務(wù)中心提供建設(shè)性改進方案并推進實施；
2、深入了解業(yè)務(wù)中心所需的人員能力項，進行招聘管理及分析，并協(xié)助集團進行人才庫的建立與完善；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)中心進行績效指標分解、確認、落實，以及跟蹤個人年度績效考核指標；
4、組織業(yè)務(wù)中心的文化活動，維護良好的員工關(guān)系；
5、完成上級臨時交辦的工作任務(wù)。
任職資格：
1、五年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，薪水優(yōu)化社保業(yè)務(wù)擴展經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉HRBP管理邏輯，能根據(jù)業(yè)務(wù)的變化，從人力資源的角度，提供專業(yè)的管理支持及解決方案；
3、優(yōu)秀的學習能力，能夠深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，從人力資源的角度規(guī)范人員管理及規(guī)劃；
4、較強的溝通能力、統(tǒng)籌能力及影響力，熟悉國家和地方的相關(guān)人事法律法規(guī)。
福利待遇：
1、競爭力的薪資：基本薪資+績效；
2、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢等應(yīng)有盡有，綜合薪資3000-10000元。
3、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；
4、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址：鄭州總公司
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人事總監(jiān)
崗位職責：
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責所轄部門]規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行;
3、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;控制人力資源成本; .
5、組織辦理員工績效考核工作，并負責審查各項考核、培訓結(jié)果;
6、負責在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作;
7、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
任職資格：
1、大學本科以上學歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年以上人力資源總監(jiān)團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
5、具備較強的領(lǐng)導能力、溝通應(yīng)變能力、有一定的抗壓能力。
福利待遇：
1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢，綜合薪資4000-8000元。
2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道
3、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址：鄭州總公司
聯(lián)系人：陳老師 13343854389
多媒體運營策劃
崗位職責：
1、運營策劃、根據(jù)文案撰寫原創(chuàng)話題及微運營方案，增加粉色互動機會，提高微媒體知名度和美譽度，配合視頻剪輯拍攝小視頻；
2、發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道、社交平臺營銷新模式;
3、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;
4、按時按量完成下達的新媒體運營任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學歷，廣告、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上抖音運營或者品牌推廣策劃活新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、能夠根據(jù)文案撰寫拍攝腳本；
4、熟悉抖音、微博、自媒體等平臺操作方法、推廣技巧與運營規(guī)則；
5、良好的溝通能力，能敏銳把握行業(yè)信息和受眾需求。
福利待遇：
1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢；綜合薪資3000-6000元。
2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；
3、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址：鄭州總公司
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財務(wù)運營副總監(jiān)
崗位職責：
1、配合銷售部，編制年度經(jīng)營計劃，跟蹤經(jīng)營結(jié)果和計劃的偏差，反饋影響
2、參與集團產(chǎn)品及銷售部的定價決策，對比不同價格體系下對年度計劃的影響
3、參與集團及銷售部的重大節(jié)點的變動決策，對比節(jié)點調(diào)整后對年度計劃的影響
4、新項目發(fā)展的財務(wù)測算，確定項目盈利能力和資金峰值
5、協(xié)助銷售部完成銷售計劃目標
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
2、財務(wù)計劃類相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗
3、可熟練使用Excel、PPT；較強的數(shù)理分析、歸納總結(jié)能力，能及時發(fā)現(xiàn)問題并進行總結(jié)和分析；具備獨立工作能力和溝通、表達、協(xié)調(diào)能力，能推動各業(yè)務(wù)部門落實公司計劃
4、熟悉企業(yè)會計準則，精通會計及涉稅核算，CPA資格優(yōu)先。
福利待遇：
1、競爭力的薪資：基本薪資+績效；
2、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢等應(yīng)有盡有；綜合薪資4000-10000元。
3、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；
4、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址：鄭州總公司
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財務(wù)會計
崗位職責：
1、負責開具增值稅發(fā)票、檔案管理、分公司賬務(wù)處理
2、按照公司會計制度的規(guī)定、記賬、復帳，做到手續(xù)完備
4、負責客戶進賬資金管理、外包員工及客戶員工工資發(fā)放管理、負責渠道費用的支付管理
5、獨立完成月度報稅、季度報稅、年度報稅等各項稅務(wù)工作。
6、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料
崗位要求：
1、大專及以上學歷優(yōu)先
2、熟悉會計報表的處理，熟悉會計法規(guī)和稅法
3、熟練操作計算機辦公軟件、財務(wù)軟件
4、工作細致，責任感強，有良好的溝通能力、財務(wù)分析能力
福利待遇：
1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢，綜合薪資3000-6000元。
2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；
3、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址：鄭州總公司、許昌襄城分公司、開封分公司
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董事長助理
崗位職責：
1. 負責跟進、督辦、匯報董事長下達的各項工作任務(wù)；
2. 及時準確地傳達、執(zhí)行董事長的工作要求及指示，落實交辦的工作；
3. 董事長日常出行計劃安排及行程、能夠熟練駕駛機動車，接受加班、出差；
4. 負責董事長邀請客戶的接待及安排；
5. 能夠細心并安排董事長生活及工作；
6. 隨時聽候董事長交辦的其他事宜；
7.協(xié)助領(lǐng)導進行業(yè)務(wù)溝通及跟進，為銷售部提供幫助。
職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳、有助理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、溝通能力強，邏輯思維和文字組織能力強；
3、忠誠，執(zhí)行能力強，能很好協(xié)助董事長管理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的關(guān)系；
4、良好的應(yīng)變能力、管理能力，熟練處理各類公文；
5、事業(yè)心強，能全身心投入工作，具備高度抗壓能力和健康的體質(zhì)；
福利待遇：
1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢，綜合薪資6000-8000元。
2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；
3、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址：鄭州總公司
聯(lián)系人：陳老師 13343854389
渠道總監(jiān)
1、進行大客戶渠道的開發(fā)與維護;
2、建立及維護客戶關(guān)系,根據(jù)公司要求，完成各項業(yè)績指標;
3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務(wù),能夠?qū)蛻暨M行全面的整合,策略性思考;
5、帶領(lǐng)團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶及行業(yè)市場有深入的洞察;
6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項目順利進行;
7、負責組織商務(wù)競爭分析,從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結(jié)與分析匯報;
8、其他上級領(lǐng)導指派的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學歷、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗，了解營銷策劃與電商運營;
2、形象氣質(zhì)佳,熟悉大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;
3、較好的客戶把握能力、團隊建設(shè)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;
4、同時具有管理、保持多個客戶服務(wù)的能力，以及較強的項目及談判的把控力;
5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;
6、備誠信的品質(zhì)，好的職業(yè)素養(yǎng),有團隊合作精神。
福利待遇：
1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢、每年一次調(diào)薪等應(yīng)有盡有；綜合薪資5000-20000元。
2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；
3、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址：鄭州總公司、新鄉(xiāng)分公司、洛陽分公司、信陽分公司、許昌分公司
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區(qū)域總經(jīng)理
1、負責制定分公司信息化戰(zhàn)略并實施，制定分公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、領(lǐng)導企業(yè)分公司團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善。
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源。
4、全面主持分公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益。
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行分公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成分公司的年度業(yè)務(wù)計劃。
6、協(xié)調(diào)推動分公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行分公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念。
7、數(shù)據(jù)收集:憑借自身資源或網(wǎng)上渠道搜集有效客戶信息。
8、開拓客戶:利用電話、郵件等一系列方式了解客戶實際情況及財稅壓力和需求，邀約拜訪。
9、客戶拜訪:前往客戶企業(yè)或邀約客戶來到公司面談，深度了解企業(yè)財稅情況，并根據(jù)實際困難，為其籌劃專業(yè)合理的稅籌方案。
10、客戶跟進:持續(xù)跟進客戶合作意向度，達成意向合作后，幫助企業(yè)落地到公司合作的政府園區(qū)，使其合理合規(guī)合法的享受稅收優(yōu)惠政策，解決企業(yè)實際稅務(wù)疑難問題。
崗位要求:
1、 財稅或者人力資源行業(yè)優(yōu)先，有區(qū)域經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、專科及以上學歷;
3、TOB工作經(jīng)驗，有一定的客戶資源;
4、良好的語言表達能力，主動積極、有團隊合作精神，思維敏捷、邏輯清楚
福利待遇：
1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢；綜合薪資5000-20000元。
2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；
3、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址：鄭州總公司、新鄉(xiāng)分公司、洛陽分公司、信陽分公司、許昌分公司、開封分公司
聯(lián)系人：陳老師 13343854389
大客戶經(jīng)理
崗位職責：
1、主要負責公司產(chǎn)品的銷售，營銷方案執(zhí)行，完成相應(yīng)的銷售任務(wù)；負責需求解決案例的搜集，形成可復制化的解決方案，進行推廣；
2、主要負責開拓公司產(chǎn)品大客戶，及時、如實地向上級匯報或反饋市場信息；負責分點部業(yè)務(wù)需求解決等問題協(xié)調(diào)跟進、跨部門聯(lián)動并強行推動；
3、負責銷售渠道和客戶的管理。
崗位要求：
1、有薪稅、人力資源工作經(jīng)驗工作優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，有管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、具備良好的團隊合作意識，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)。
5、思路清晰，有良好的溝通能力，自信樂觀抗壓能力強
福利待遇：
1、競爭力的薪資：基本薪資+績效+獎金；
2、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢等應(yīng)有盡有；綜合薪資5000-20000元。
3、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；
4、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址：鄭州總公司、新鄉(xiāng)分公司、洛陽分公司、信陽分公司、許昌分公司、開封分公司
聯(lián)系人：陳老師 13343854389
客服
崗位職責：
1、殘保金業(yè)務(wù)、個體工商戶注冊業(yè)務(wù)、自然人代開業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的對接；
2、學習并解讀產(chǎn)業(yè)園政策要求，及時與業(yè)務(wù)部對接及反饋
3、產(chǎn)業(yè)園零工業(yè)務(wù)，服務(wù)新客戶，確保日常交易各項數(shù)據(jù)準確、及時的服務(wù)客戶。
福利待遇：
1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢；綜合薪資2000-5000元。
2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；
3、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址:鄭州總部 許昌襄城分公司
聯(lián)系人：陳老師 13343854389 18768845098
社保專員
崗位職責：
1、負責社保相關(guān)工作，制作社保費用表
2、統(tǒng)計社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保基本事務(wù)
3、負責員工的勞動關(guān)系、檔案關(guān)系等管理工作
4、承接省區(qū)社保業(yè)務(wù)處理，了解客戶需求
5、做好客戶和渠道客戶的維護
6、支持其他部門工作、并承辦上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。做好業(yè)務(wù)梳理，和各業(yè)務(wù)的注意節(jié)點
7、有薪稅工作經(jīng)驗工作優(yōu)先。
職位要求：
1、掌握對社保一切業(yè)務(wù)的熟悉。
2、根據(jù)時間節(jié)點需要做好社保增減員，社保補繳，更改員工社保資料、申報社保費及其他相關(guān)社保資料。
3、社保人員需要努力學習社保相關(guān)操作流程，在平時的工作中積極、認真、細心地對待這項工作。
4、要對數(shù)據(jù)敏感，在工作的過程中把社保業(yè)務(wù)流程進行整理，與社保專員配合，使部門的工作開展更加順利。
5、大專以上學歷，一年以上相關(guān)人力資源相關(guān)經(jīng)驗，人力資源管理專業(yè)或持有人力資源管理資格證書者優(yōu)先；
6、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對Word、Excel的使用；
7、良好的服務(wù)意識，較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，良好的溝通能力與團隊合作精神。
綜合薪資2000-5000元。
工作地址:許昌襄城分公司
聯(lián)系人：張老師 18768845098
工商注冊專員
崗位職責：
1、負責工商業(yè)務(wù)客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進行有效溝通，辦理業(yè)務(wù)；
2、能夠為客戶提供專業(yè)的工商咨詢服務(wù),工商注冊辦理；
3、與工商、稅務(wù)、銀行單位保持良好關(guān)系，辦理業(yè)務(wù)；
4、業(yè)務(wù)政策的上傳下達；
5、其他臨時事務(wù)。
福利待遇：
1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢；綜合薪資2000-5000元。
2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；
3、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址:許昌襄城分公司 開封蘭考分公司
聯(lián)系人：18768845098 13343854389
財務(wù)會計
崗位職責：
1、負責開具增值稅發(fā)票、檔案管理、分公司賬務(wù)處理
2、按照公司會計制度的規(guī)定、記賬、復帳，做到手續(xù)完備
4、負責客戶進賬資金管理、外包員工及客戶員工工資發(fā)放管理、負責渠道費用的支付管理
5、獨立完成月度報稅、季度報稅、年度報稅等各項稅務(wù)工作。
6、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料
崗位要求：
1、大專及以上學歷優(yōu)先
2、熟悉會計報表的處理，熟悉會計法規(guī)和稅法
3、熟練操作計算機辦公軟件、財務(wù)軟件
4、工作細致，責任感強，有良好的溝通能力、財務(wù)分析能力
福利待遇：
1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢，綜合薪資2000-5000元。
2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；
3、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址:許昌襄城分公司
聯(lián)系人：張老師 18768845098
出納
崗位職責
1、負責日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷；
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
4、協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表；
5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)；
6、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、誠信正直愛崗敬業(yè)認真仔細高度的責任感良好的職業(yè)道德；
3、了解財務(wù)相關(guān)知識；
4、熟練操作財務(wù)軟件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉辦理各項銀行業(yè)務(wù)；
5、具備日常現(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力；
6、良好的學習能力、獨立工作能力和扎實的財務(wù)知識。
福利待遇：
1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎、婚育禮金、旅游、體檢、每年一次調(diào)薪等應(yīng)有盡有；綜合薪資2000-5000元。
2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；
3、親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學習，還有公司精心準備的小禮物。
工作地址:許昌襄城分公司
聯(lián)系人：張老師 18768845098
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